1.负责企业发展战略、市场策划分析、营销策略、组织机构、经济核算、信息化和企业文化建设、广告等方面的策划和实施协调工作；
2.负责公司经营管理制度建立,促使各项工作规范化、制度化，并对执行情况进行监督考核，组织对经营活动进行分析；
3.对工资薪酬体系的合理性与激励性进行分析评估，提出改善建议；
4.负责法律事务的处理，把法律常识普及到经营活动中；
5.负责经营活动的内外联络，做好项目申报、证照审验办理；
6、负责公司合同的管理、执行中的协调工作；
7、华重月刊的编辑和发行；
8. 建立产品图片资源库，落实展会工作，协调组织实施产品参展工作；
9.负责公司交办的重点工作督办。

1.负责人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、激励与优化机制的建立和落实；
2.负责行政事务制度的建立与规范，内外事务的协调、接待和处理，相关费用申报与控制；
3.负责公司后勤，基本建设及维护，协助消防，形象宣传等方面事务的管理、服务与处理；
4.对岗位工作量化、分析，科学设置岗位编制和绩效要素；
5.负责公司计算机和网络的维护、服务、提升与管理；
6.负责各类文书、档案资料的收集、整理和管理；
7.负责员工行为规范和公司交办的其他任务。